Loading...
 

संक्षेपमा मन्टरसिपको बारेमा

 

फ्रैंक थोरोगूड द्वारा योगदान गरिएको

अक्सफोर्ड शब्दकोशले मार्गनिर्देशकलाई "अनुभवी र विश्वस्त सल्लाहकार" को रूपमा परिभाषित गर्दछ।

प्रायः सबै मानिसहरुमा सार्वजनिक बोलीको एक सहज डर हुन्छ।
क्लबमा सम्मिलित हुन साहस चाहिन्छ, तर त्यसपछि नयाँ सदस्यलाई क्लब बैठकहरू सञ्चालन गर्न र प्रशिक्षण कार्यक्रम पूर्ण गर्न प्रयोग गर्ने विधि र रीतिरिवाजको सम्पूर्ण श्रृंखलालाई सामना गर्नुपर्दछ।
यो नयाँ सदस्यहरु लाई भारी लाग्न सक्छ तर अधिक अनुभवीहरुको लागी नियमित प्रक्रिया हुन्छ।
त्यसकारण, क्लब मार्गनिर्देशककाे आधारभुत भूमिका भनेकाे अधिक अनुभवी सदस्यहरूको "नयाँ सदस्यको हात समात्नु", र उनीहरूलाई कुनै अस्पष्ट कुरा बुझाउनु र उनीहरूलाई सल्लाह र मद्दत गर्न उपलब्ध हुनु हाे जुन क्लब बैठकहरू बाहिरका पनि आवश्यक हुन्छ।

सबैभन्दा ठूलाे  समस्या भनेको मार्गनिर्देशकहरूसँग मेन्टीहरूलाई मिलाउने हो। विशेषगरी नयाँ क्लबहरूमा यो एकदमै सत्य हो।
यहाँ एक सफल क्लब मार्गनिर्देशन कार्यक्रमको लागी केहि सुझावहरु छन्:

  • क्लब कमिटीले सम्भावित मार्गनिर्देशकहरुको एक सूची संकलन गर्नु पर्छ। यी अधिक अनुभवी सदस्यहरू हुनुपर्दछ, वा, क्लबमा नयाँ भए पनि, ती व्यक्तिले सार्वजनिक बोली, शिक्षण, आदिमा केही अनुभव भएका वा क्लबका कार्यहरू र उद्देश्यहरू बुझ्नको लागि विशेष क्षमता देखाएका छन्।
  • सम्भावित सल्लाहकारको सम्झौता प्राप्त गरिसकेपछि, सदस्यताको उपाध्यक्षले सल्लाहकार र उनीहरूको मेन्टीहरू देखाउने एक सूची तयार गर्नु पर्दछ र प्रत्येक सल्लाहकारको अधिकतम तीन मेन्टिहरू हुन्छन्।
  • यो सूची क्लबमा प्रवेश गर्ने प्रत्येक नयाँ सदस्यलाई प्रवेश गर्दाकाे वखत दिइनु पर्दछ, र उनीहरूले उपलब्ध सूचीका आधारमा आफ्नो सल्लाहकार छनौट गर्नुपर्दछ , चाहे उनीहरूलाई चिन्नको लागि केही बैठकहरू कुरिरहेका छन् भने पनि।
  • सल्लाहकार र मेन्टिले टेलिफोन नम्बर र ईमेल ठेगानाहरू साटासाट गर्नुपर्दछ र आधुनिक संचार विधिहरू जस्तै फेसटाइम, व्हाट्सएप, स्काइप, इत्यादिमा लिंक अप गर्नुपर्दछ।

तिनीहरू सामाजिक रूपमा भेट्न सक्छन् जहाँ सल्लाहकारले शैक्षिक कार्यक्रम र क्लब प्रक्रियाहरू र कर्तव्यहरू वर्णन गर्न सक्छ र कुनै पनि प्रश्नहरूको उत्तर दिन सक्छ।

त्यस पछि, सल्लाहकार मेन्टिको नाजुक क्षणहरूमा उपलब्ध रहन्छ, जस्तै उनीहरूको पहिलो भाषण, भाषा सुधार, आदि।

जे होस्, नयाँ सदस्य संरक्षकमा पूर्ण रूपमा निर्भर हुनु हुँदैन र प्रशिक्षण कार्यक्रम र उपलब्ध सामग्री प्रयोग गरेर विभिन्न सदस्यहरूको भूमिका बारेमा बुझ्ने प्रयास गर्नुपर्दछ ।


Contributors to this page: puspa.khanal and agora .
Page last modified on Thursday July 22, 2021 04:39:45 CEST by puspa.khanal.